工装款式|富贵防护反光 在线咨询 |中山工装

工作服功能

创造*特的企业文化    工作服形象识别系统（CIS）中虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，工装款式，这是其一；其二，设计*特的工作服，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，工装定制，而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等等。   见到企业员工的着装、言行举止，中山工装，就能够看到一家企业**的影子，就能窥探到企业的文化。

工作服功能

规范员工行为    无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来，穿工作服就相当于一次“岗前会”。    要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很重要的方法。    多少人在关心工作服  一项调查结果表明，65%的人对工作服积极参与”的态度，28%的人对工作服怎么都行”，只有7%的人认为工作服必要考虑”。    可见，有93%的人对自己的职业着装比较重视。