工作服功能
规范员工行为 无论下班时员工在干什么,上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态,吕梁工装,如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来,穿工作服就相当于一次“岗前会”。 要提升一个人,首先是改变其信念,而后是改变其行为,生产工装,这是企业员工行为管理中很重要的方法。 多少人在关心工作服 一项调查结果表明,劳保工装,65%的人对工作服积极参与”的态度,28%的人对工作服怎么都行”,只有7%的人认为工作服必要考虑”。 可见,有93%的人对自己的职业着装比较重视。
工作服的分类
常见的分类方法
A. 按工作服市场需求的不同,即按工作服购买方式的不同,可分为组织市场和消费者市场。
B. 按产业属性的不同
**产业类的工作服包括了农业、林业、畜牧业、渔业、狩猎、及矿业类制服;
第二类产业的工作服则是制造业、土木建筑业的制服;
*三产业类的工作服则是指除**、*二产业外的其他所有产业部门的工作服。